眼下正值旅游、特色林果采收加工旺季。特克斯县人社局结合县域各用工企业季节性用工缺口，精准对接供需、细化服务举措，为返乡大学生、准大学生搭建社会实践与增收锻炼平台，实现企业增效、学子成长、民生增收的多方共赢。

8月4日，特克斯县众原果业科技有限公司库存车间内，两名准大一学生正在岗位上忙碌，他们熟练地对树上干杏进行过磅称重、登记统计重量，核对无误后相关人员搬运入库。作为暑期工的那孜叶尔克·努尔巴合提高考结束后，想找一份合适的暑期工作，通过人社部门搭建的暑期务工平台，他顺利入职众原果业，不仅赚到了人生第一笔劳动收入，又能提前体验社会工作、锻炼自己的责任心和动手能力。

△工人配合装卸车辆转运杏果 吾兰 摄

“暑假在家闲着也是闲着，过来务工既能赚取学费、生活费，减轻家庭经济负担，还能积攒社会实践经历。” 暑期务工学生那孜叶尔克・努尔巴合提介绍，自己主要负责仓储数据统计、果品过磅登记等工作，企业每月固定薪资3500元，加班额外计发加班费，薪酬待遇合理，工作体验非常好。

作为当地农副产品重点加工企业，每到杏子采收加工季，众原果业都会迎来生产高峰，短时用工紧缺问题常常拖累加工进度。借助人社部门搭建的暑期学生务工对接渠道，企业顺利补足季节性用工缺口，有效破解了旺季招工难的问题。

△两名青年正在分装小红杏 吾兰  摄

特克斯县众原果业科技有限公司人事专干阿依波塔·俄布娜别克介绍：“现阶段企业加工任务繁重，用工紧张。企业主动对接县人社局与恒通劳务公司，定向招录8名暑期学生担任库管、统计人员，岗位月薪区间3500元至3800元，并统一提供食宿。学生入职前，企业统一组织岗前培训，普及安全生产规范与管理制度，助力青年快速上手工作。目前招聘仍在进行，这批暑期工既填补了企业用工空白，也为本地青年搭建了暑期实践成长的平台。”

特克斯县人社局立足县域产业特色和企业用工规律，提前摸排县域企业岗位需求，梳理适配青年学生的优质岗位。同时依托“线上云端推介+线下专场招聘”双向渠道，通过政务平台、社群推送、专场招聘会、直播带岗等多种形式，面向全县返乡大学生、准大学生精准推送岗位信息，让越来越多的返乡学生走出家门、走进岗位、提升社会适应能力、锤炼吃苦耐劳的优良品质，真正实现“暑期不闲置、实践有所得、劳动有收获”。

△负责人对两名青年讲解果品仓储、分拣相关工作要点 吾兰 摄

特克斯县人社局就业开发办主任娜孜古丽·努力哈力说：“我们搭建暑期务工供需对接平台，一方面为大学生提供安全可靠的短期岗位，帮助积累社会实践经验；另一方面缓解县域企业季节性用工缺口。同时严格审核企业资质，持续跟进务工情况，切实保障学生薪资待遇与劳动权益，实现学生与企业双向共赢。”